Teşkilatımızdaki personel intihar haberlerine istinaden bu basın açıklamasının yapılması gereği duyulmuştur.

Teşkilatımızdaki her personelimiz bizim için kıymetlidir. Emniyet Teşkilatı ailesinin değerli bir üyesidir. Dolayısıyla her kayıp bizim için üzüntü kaynağıdır.

Bu gerçekten hareketle Emniyet Teşkilatı olarak, 2017’den bu yana konuyla ilgili kapsamlı çalışmalar ve araştırmalar yapılmaktadır. Bu minvalde Emniyet Genel Müdürlüğümüz rehberlik ve psikolojik danışma ve sağlık birimlerimizin katkısıyla;

• İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanlığı,
• Emniyet Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı,
• Emniyet Genel Müdürlüğü Polis Akademisi Başkanlığı,

tarafından farklı tarihlerde detaylı araştırmalar yapılmış ve sonuç raporları ortaya konulmuştur.

Bu çalışmalar neticesinde ortaya konulan sebepler dikkate alınarak, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından, çoğu ilk kez gerçekleştirilen bir dizi önleyici uygulama hayata geçirilmiştir.

Personelimizin psikolojik iyilik halini artırmak, psikolojik değişimleri karşısında bilgi sahibi olmasını sağlamak ve psikolojik destek uygulamaları konusunda farkındalık oluşturmak amacıyla, aşağıda sırasıyla belirtilen adımlar atılmıştır.

• Tüm personelimizi, her yıl en az bir defa psikolojik değerlendirmeye tabi tutma uygulaması başlatılmıştır. Bu uygulamaya kadar rehberlik ve psikolojik destek birimlerimizce, yılda ancak 8.000 personel ile görüşülürken, bu uygulamanın başladığı Şubat 2020 tarihinden itibaren, pandeminin sınırlayıcı etkilerine rağmen 112.314 personel ile görüşme yapılmıştır.
• Ruh sağlığı ile ilgili takibi ve tedavisi gereken personelimiz desteklenmekte, maaşında ve özlük haklarında herhangi bir kısıtlama yapılmadan iyileşebilmesi için tüm imkanlar sağlanmaktadır
• 03.05.2021 tarihinde yürürlüğe giren “Emniyet Teşkilatı Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulamaları Yönetmeliğimiz” ile;

1. Düzenli bireysel görüşmeler hukuki zemine oturtulmuş,
2. Sıralı birim amirlerimizin görev ve sorumlulukları açıklanmış,
3. Psikologlarımızın yetki sınırları ile rehberlik uygulama esasları belirlenmiş,
4. Psikolojik değerlendirme formlarımız uzman görüşleri çerçevesinde yenilenmiştir.

• Teşkilatımızdaki tüm rehberlik ve psikolojik destek uygulamalarının daha etkin ve kapsamlı takibi amacıyla Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatı bünyesinde Rehberlik ve Psikolojik Danışma Şube Müdürlüğü kurulmuştur.
• 2010 yılında 105 olan psikolog sayımız, 2020 ve 2021 yıllarında yapılan yoğun psikolog alımları ile 278’e ulaşmıştır. Aile hekimliği uygulamasını rol model olarak aldığımız bu uygulamadaki hedefimiz, 1.000 personele en az 1 psikolog sayısına ulaşmaktır.
• Personelimize evlilik yıldönümlerinde bir gün izin kullandırılması uygulaması getirilmiş, uygulamanın başladığı Şubat 2020 tarihinden itibaren 64.136 personelimiz bu izni kullanmıştır.
• Covid-19 salgını sürecinde personelimizin ihtiyaç duyduğu anda ulaşabilmesi amacıyla “Psikolojik Destek Hattı” ve “Nöbetçi Psikolog” uygulaması başlatılmış ve halen devam etmektedir.
• Üniversitelerimizin Psikoloji, Psikiyatri ve Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik bölümlerinden öğretim üyelerinin tavsiyeleri ve danışmanlığıyla, 2021 yılı başı itibarıyla “Öğren – Fark Et – Yardım Et Projesi” başlatılmıştır. Bu proje ile; personelimizin psikolojik iyilik halini arttırmak, rehberlik ve psikolojik destek uygulamaları hakkında bilinç oluşmasını sağlamak, rehberlik ve psikolojik destek birimlerinde yürütülen hizmetlerin sonuçlarını ölçülebilir hale getirmek, polisimizin aile ve iş yaşantısına, sosyal çevre uyumuna ve ilişkilerine, stresi yönetebilmesine ve iletişim becerilerine pozitif yönde katkı sağlamak amaçlanmıştır.
• Polis Radyosunda ruh sağlığı konularında düzenli olarak bilgilendirici programlar yapılmaktadır.
• Gerek kendi psikologlarımız gerekse Üniversiteler ve ilgili diğer kurumlar ile işbirliği yaparak “Ruh Sağlığı, İletişim Becerileri, Empati, Stres Yönetimi, Öfke Kontrolü, Aile İçi İletişim, Problem Çözme Becerileri, Bütçe Yönetimi, Finansal Okuryazarlık” gibi konularda eğitimler düzenlenmektedir. Bu kapsamda, son 4 yılda 330.927 personele eğitim verilmiştir.
• Mesleğe yeni başlayan, atama ve yer değiştirme sonucu yeni bir ilde görevlendirilen personelin yeni görev yeri, çalışma şartları ve özel yaşamını ilgilendiren ve ihtiyaç duyabileceği hususlarda ayrıntılı olarak bilgilendirildiği oryantasyon eğitimleri düzenlenmektedir.
• Teşkilat personeline yönelik motivasyonu ve kurumsal aidiyet duygusunu arttırıcı sosyal etkinlikler yapılmaktadır.
• Tüm sıralı amirler, personeli ile ilgilenmesi, moral ve motivasyon artırıcı çalışmalarda bulunması, iletişimini güçlü tutması konusunda bilgilendirilmiştir.
• Evlilik, doğum, hastalık ve vefat gibi durumlarda personelimiz yalnız bırakılmayarak gerekli maddi ve manevi destek verilmektedir.